朱子祺校友2002年考入我校化工学院矿物加工工程专业，2009年硕士毕业后加盟神华神东煤炭集团有限责任公司，现任神东洗选中心工艺煤质部经理。
本文转载自微信公众号“图说神东”。
2009年硕士毕业后，“80后”江苏小伙朱子祺，毅然选择了神东，成为洗选中心的第一位研究生，现在他还是工程院院士带的博士生。幸福要靠运气，更要靠能力。平衡事业与家庭，需要体力和心力上的微妙把控。7年时间，事业小成，家庭幸福，离不开朱子祺的幸福力。
朱子祺是洗选中心工艺煤质部经理，工艺煤质部主要负责洗选中心煤质管理和创新创效工作，绿色开采、清洁生产、提质增效，这些字眼都是他们常打交道的。中心早调会后，朱子祺叫来部门成员，布置当天和近期工作，盘问前一日工作进展。当天会上，他嘱咐部门全体会后再熟悉熟悉环保方面的专业术语和指标，不能有丝毫懈怠。
同事几乎都是80后，大家工作相处融洽。周瑞通对刚刚会上安顿的任务，有些地方不是很清晰，会后，又向朱子祺一一询问。在这个部门，大伙已经建立了不少的默契，工作的事，每个数据、每份报表、每项考核都认真对待。
交代每一件事情，朱子祺都很有条理，不光下任务，还注重方法指导。他自己也有个好习惯，日清日毕。不光如此，长短期目标，不忙时，他都会记录下来。对他来说，时间是最伟大的。
“年轻时，该拼的时候就要拼一下”，这是朱子祺常给部门同事说的，有空时，他也会和部门小伙子一起探讨专业知识，交流论文的写法。在他的影响下，他们部门11人中6个都是在读研究生。
在朱子祺的带领下，部门不断优化创新创效管理方式，加大考核奖励力度，提高评审奖励频率，规范评审流程，做到公平公正，重点奖励创意提出人和主要实施人，激发了全员创新热情。无论是朱子祺个人还是部门，甚至洗选中心，在公司创新创效中都表现不俗。说起来，大家都觉得不是靠冷冰冰的制度，而是仰仗整个团队的相互配合和共同担当。这一点，也是朱子祺看中的地方。这种管理中的轻松状态，反而带来了更好的效果，大家互为成长路上的鼓励与提醒。
听起来也许难以置信，招聘时，朱子祺提前一个月来公司报道，食宿自理，为的是早点熟悉熟悉他未来的“战场”。几年来，他深入一线，在一线寻找答案的思维习惯始终不变。平时不管多忙，他都要跑跑现场，这样才能踏实，更多时候大家看到的是他忙碌的背影。
在车间里，他细心的查看每一处。洗选中心车间里的楼梯比较多，上上下下，朱子祺不厌其烦。在朱子祺看来，人生中很多道理是相通的。这些年，学习与创新，执着与坚强，成为他在神东的成长关键词。参与公司级重大科研项目近20项，发表核心期刊论文10余篇，获得专利7项，靠的也是他这份“不厌其烦”。
掂量着煤，朱子祺的头脑里立马闪现出好多信息，眼前的煤灰分多少，水分多少，经验丰富的他都能大致掌握。他手捧着煤，我们放佛从中感受到手工技艺的温度，也能看到一位年轻人对煤炭事业的热爱。
一上午的时间过去了，中午没什么当紧的事他都要回趟家，一般驱车15分钟左右，回到家里吃饭，再抱抱他可爱的儿子。
刚出单位大门口，碰到单位同事，朱子祺热情地让他们上车。同事们知道他热情，怕他绕路专程送他们回家，确定是真的顺路后才上了车。当记者问起朱子祺平时给大家的印象时，“人很随和”“做事很有思路”“听部门的说，他对老婆非常体贴”……两个人越说越嗨，笑不拢嘴。
芳香排骨、清凉藕片……还有什么能比得上妈妈做的菜的味道呢？比起技巧，倾注时间和耐心更是无人能及的。在朱子祺心里，母亲总善于把最普通的食材出落的活色生香。整个屋子都传递着亲情的讯息。
父母帮忙照应着孩子，家里一切都打理得井井有条。有责任心、专注工作、热爱家庭的朱子祺觉得帮母亲下厨，一家人一起吃顿饭，平凡却珍贵。他说，即使工作再忙，也要抽时间静下心来，体会自己真实的心灵，找到一份单纯和宁静，再向着心中的星辰和大海不断努力、不断超越。
午饭后，朱子祺又赶到了单位，要去另一个车间看看情况。“刚分配到洗选中心时，派我参与大柳塔选煤厂末煤系统调试。调试期间，每天从下午三点工作到凌晨三点，系统不顺的时候故障很多，需要一直在厂房里上下跑，撒煤了铲煤、漏煤泥水冲设备……这样的日子持续了五个月，虽说辛苦，但回想起来那段日子都是财富”，说起刚来神东的情形，朱子祺平静的话语间流露出感激与怀念。
机会总青睐于有准备的人。系统工艺有什么缺陷？如何优化？这样的思考早已成了朱子祺的习惯，思考的同时他发挥专业特长，创新性的开展了许多工作。2010年7月，他第一次在动力煤选煤厂提出对煤泥水中矸石泥集中回收，集中处理短流程概念，并在石圪台选煤厂改造调试成功。以后的每一步，朱子祺都选择了责任与担当，在选煤领域不断探索学习、尝试创新。2015年他们部门的主导的创新成果实施和推广为洗选中心降本增效960万元，连续5年在公司创新考核中，名列地面单位第一名。
简单生活并不一定出于无奈，有时它是发自内心的选择。常奔走于厂区，让朱子祺善于将书本知识与厂区实践结合起来，重点从洁净煤生产、选煤厂智能化发展、新设备研发运用等方面进行针对性的科研与立项，已完成哈拉沟选煤厂选前脱粉工艺论证，并引入弛张筛、捡矸机器人、新型筛板、选煤厂硫分分布和迁移规律，重介系统智能化等科研项目都已进入实施阶段，预计年创造效益3亿元。
他看中的是在一线中历练技术，从出书本中跳出来。当然，也渴望开拓视野。一线员工、行业专家、著名教授……朱子祺还常用网络资源，向专家学习、提问，思考中，他对自己的选煤行业，有了深刻的认识，也让自己的成长更加丰富而有价值。
结束一天的工作，拖着疲惫的身子回到家后，家人的爱就是最好的慰藉，目光所及之处，是丰富的温馨与满满的踏实。朱子祺的妻子，3年前放弃了自己在北京发展很好的英语培训师工作，来到矿区与他共同相守。朱子祺还清楚的记得，去年孩子出生的那段时间是极寒天气。妻子预产期到了，他却因一个重要的科研项目鉴定必须出差。好在，孩子出生的前一天他赶回来了，想起医生让他签字的那一刻，他的心到现在还是揪着的，仰头看看天，满眶的眼泪转了回去。这种情感，朴素，却有力量。
在权威报刊杂志上发表专业性强的论文，朱子祺一年至少两三篇。每篇论文的背后，都数不清有多少个挑灯夜战和潜心研究。电脑屏上映出朱子祺的脸，有些疲惫。这让记者想起了他介绍的考博生活，决定考博以后，他坚持边工作，边学习。考上以后，为了不耽误工作，他常常是周五晚上坐火车赶往徐州上课，周日再赶回来。然而，为了自己的选择——选煤，他毫无怨言。在他心里，有梦想的人，满怀星辰和大海。
每天坚持学习，不少同事们都这么说朱子祺。他用专注和努力让工作成为一种有趣的职业，同时也用心享受着生活的愉悦。认真生活，快乐工作，这是他经常挂在嘴边的词。下班回家收拾妥当后，晚上8点到10点的时间，他给了书。他说，大家的差距，都是从这两个小时开始的。
谁能在石头上轻松睡觉？朱子祺的追求，注定他的生活充满了忙碌。作为一名80后管理者，特别从事选煤行业，关于绿色开采、清洁生产、环保效益等一连串的问题，都让这个有责任和担当的年轻人奔跑在奋斗的路上。他获得的奖励大大小小四十多个，三分之二都与选煤行业有关，他说，这是他的本行。
幸福要靠运气，更要靠能力：梦想的能力、创造的能力、感受的能力和分享的能力。总之，三个字：幸福力。不管是否情愿，生活总在催促着我们出发。而在朱子祺眼里、心里，有了目标，一切经历终将成为美好。“感谢神东给我一个平台，让我做着自己喜欢做的事”，朱子祺常这样想。而神东，也回馈着这些有梦敢拼的年轻人更多的精彩。
